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Al norte montacargas 170 es una empresa que brinda soluciones de transporte de equipo pesado a todos los sectores de la economía y vela constantemente por la promoción de la calidad de vida laboral y ambiental. Nuestra empresa está comprometida con:
• Cumplir permanentemente los requisitos del cliente, requisitos legales aplicables vigentes en el SG-SST y otros requisitos que suscriba.
• Aprobación y asignación de los recursos necesarios para el sistema de gestión de nuestra organización garantizando la competencia en HSEQ de nuestro equipo de trabajo que permita la satisfacción de las necesidades del cliente.
• La prevención de la contaminación que se pueda generar por los servicios prestados y que puedan generar daños a la propiedad e impactos socio-ambientales.
• Involucrar a las partes interesadas en el sistema integrado de gestión de nuestra organización.
• Mejorar continuamente la eficacia de nuestros procesos y el desempeño del sistema integrado de gestión.
• Administrar de manera eficaz los peligros en pro de prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Garantizar el cumplimiento permanente de los requisitos de nuestros clientes. Cumplir con los requerimientos en el SG-SST exigidos por la ley colombiana y otras normas aplicables a la empresa. Ejercer acciones de continuo mejoramiento del servicio y del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Garantizar la asignación de los recursos económicos necesarios para el sistema integrado de gestión y hacer uso adecuado de estos. Mantener el índice de accidentalidad y enfermedades laborales de la empresa en cero (0).
Al norte montacargas 170 está comprometida con la salud y el bienestar de los trabajadores y para ello tiene establecido los siguientes compromisos:
• Está prohibido presentarse a trabajar bajo el efecto de sustancias alucinógenas y enervantes o consumir dichas sustancias en las áreas de trabajo y equipos.
• Está prohibido presentarse bajo los efectos del alcohol en las instalaciones de la empresa y durante operaciones de los equipos.
• Está prohibido fumar en el desarrollo de los trabajos, dentro de las instalaciones, centros de trabajo y durante operación de equipos.
• La gerencia a través del personal de HSE realizará pruebas de alcoholimetría con el objeto de asegurar la sobriedad de los empleados y personal que labore para empresa.
• El incumplimiento de la política, será considerada causal de terminación de contrato y el retiro del sitio de trabajo.
